Вы просматриваете старую версию сайта. Перейти на — spb.gruzchikov-service.ru
 
 
грузчики спб грузчики санкт петербург грузчики в спб грузчики петербург грузчики питер разгрузка вагонов грузчик спб грузчики санкт грузчики студенты
 Грузчики, рабочие  Погрузочные работы  Услуги
 
  Грузчики на склад   Перевозка банкоматов   Услуги грузчиков
  Грузчики на производство   Перевозка сейфов   Грузоперевозки
  Грузчики на вынос мусора   Перевозка мебели   Грузовое такси
  Рабочие   Подъем стройматериалов   Офисный переезд
  Рабочие на конвейер   Вынос/спуск мусора   Квартирный переезд
  Комплектовщики   Организация службы доставки   Вывоз мусора
  Фасовщики, подсобники   Демонтаж конструкций   Аутсорсинг
  Разнорабочие на стройку   Вывод за штат
  Разнорабочие на уборку снега   Временный персонал
           

           Сделать заказ
 
 
 
Главная
Новости
Цены  2016
Документы
СМИ о нас
Вакансии
Контакты


  Комплексные решения
под ключ


Предложения для компаний
Предложения для частных лиц
Почему "Грузчиков-Сервис"?



Полезный совет
При заказе погрузо-разгрузочных услуг уделяйте особое внимание содержанию договора с компанией-поставщиком услуг.
                Следующий 
Новости

a
a

a
a
                Все новости 
     

  Интервью с генеральным директором "Грузчиков-     Сервис" Упоровым Кириллом Андреевичем.
          Скачать


Мы беседуем с генеральным директором компании "Грузчиков-Сервис" Упоровым Кириллом Андреевичем.

Здравствуйте, Кирилл Андреевич!
  Кирилл Андреевич: Добрый день!

Кирилл Андреевич, расскажите кратко о Вашей компании, с чего все начиналось.
  Кирилл Андреевич: Компания "Грузчиков-Сервис" - это новый подход к рынку аутсорсинговых услуг в Санкт-Петербурге. С 2008 года мы работали на рынке аутсорсинга рабочего персонала в небольшой компании с нетематическим названием, сейчас решили работать на имя, нарабатывая потенциал. Мы строим бренд: ясный, дружественный, комфортный, народный. Здесь (в Петербурге - прим. редактора) уже начали формировать подобный подход некоторые компании, но до оказания влияния на реальный сектор рынка еще далеко. Мы перестроили структуру внутренней организации в компании, отладили качественную работу с Клиентом, утвердили стандарты обслуживания, разработали, основываясь на собственном опыте наших сотрудников, систему обучения и мотивации персонала CleverWorkForce®.

Какие услуги оказывает "Грузчиков-Сервис"?
  Кирилл Андреевич: Мы оказываем основные услуги по предоставлению рабочего персонала и ряд мувинговых услуг. Мы предлагаем грузчиков для выполнения погрузо-разгрузочных работ, разгрузки фур, вагонов, контейнеров; предлагаем комплексное обслуживание склада, как на временной, так и на постоянной основах. Мы предлагаем грузчиков и транспорт для квартирных и офисных переездов, такелажных работ. Предлагаем грузчиков для выноса строительного мусора, расчистки территории. Отдельное направление, которое скоро выделим в отдельную компанию предлагает курьеров для передачи корреспонденции.

Исходя из вашей специализации, на кого в большей степени рассчитаны ваши услуги?
  Кирилл Андреевич: В первую очередь мы стремимся к комплексному обслуживанию, поэтому мы работаем строго в индивидуальном порядке с каждым клиентом. Рассчитываем в ближайшей перспективе приступить к работе с большинством производственных и торговых компаний в Петербурге. Конкуренция не пугает, так как она в качественном смысле почти отсутствует. Безусловно, мы с удовольствием обслуживаем и частных лиц, выполняем квартирные переезды.

Расскажите о вашем персонале, кто у вас работает
  Кирилл Андреевич: Наш персонал - это сплоченная команда, объединяющая две части процесса оказания любой услуги "Грузчикова". Первая - офисные сотрудники, это мои коллеги, которые обеспечивают единые стандарты обслуживания клиентов, несут корпоративную культуру и обеспечивают поступательное развитие бизнеса "Грузчикова". Вторая - самая важная часть наших сотрудников - рабочие. Это двигатель нашей компании, который постоянно эффективно работает, несет на себе основную нагрузку и передает собственную энергию в развитие благополучия бизнесов наших клиентов.

Кто Ваши рабочие?
  Кирилл Андреевич: Рабочие самые разные, начиная с разнорабочих, промоутеров, вплоть до высококвалифицированных профессионалов в такелажных работах. Мы принимаем на работу кандидатов только с разрешением на работу, но 99% нашего персонала - это граждане РФ с регистрацией в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Еще год назад мы поняли, что работать с другим "рабочим контингентом" себе дороже.

Расскажите о системе CleverWorkForce®
  Кирилл Андреевич: Это базовая, разработанная нами, система отбора и обучения персонала. С помощью нее мы всегда одинаково качественно отбираем персонал на проекты, оцениваем мотивацию, результаты работы. Она проста в использовании, но весьма эффективна в действии.

Рынок Петербурга переполнен предложениями мувинговых и аутсорсинговых компаний. Каковы Ваши конкурентные преимущества?
  Кирилл Андреевич: Этот бизнес из-за низкого порога вхождения всегда был конкурентным. Но тем не менее большинство "псевдо-конкурентов" - это частные лица, либо небольшие компании без четких алгоритмов работы. Достаточно взглянуть на большинство сайтов подобных компаний. Основное конкурентное преимущество "Грузчикова" - это комплексный подход к задачам клиента. Мы предлагаем индивидуальное обслуживание в зависимости от потребностей заказчика. Обслужить склад - пожалуйста! Разгрузить, перефасовать, упаковать, промаркировать, перевезти на другой склад десять вагонов товара - пожалуйста! Если говорить о других наших преимуществах - это ответственность за свой персонал, прозрачные системы контроля и оплаты труда, опытные рабочие и командный дух.

Какой по мнению "Грузчикова" идеальный грузчик культурной столицы?
  Кирилл Андреевич: В культурной столице, даже грузчики должны быть интеллигентами и читать книжки. А если серьезно, то в "Грузчикове" работают совершенно разные люди, например, семейные опытные такелажники, в прошлом спортсмены тяжелоатлеты, без вредных привычек и с каким-нибудь строительным образованием. Многие семейные, наученные жизнью отцы нескольких детей. И это большой плюс, ведь грузчик - профессия требующая весомого опыта работы, знаний техники безопасности, зрелости. А то, что к нам идут работать обремененные обязательствами сотрудники, положительно характеризует социальный климат и подход к коллективу. Ну и конечно, работает и молодежь, перенимает опыт у взрослых.

Расскажите о Вашей ценовой политике
  Кирилл Андреевич: Это особый вопрос. Мы всегда выставляли (и будем следовать этой стратегии и дальше) такие цены, которые реально соответствуют уровню нашего обслуживания. Для нас важно, чтобы клиент остался доволен нами, купленной у нас услугой. Если же этого не происходит, то какие бы мы ни предлагали цены - все бесполезно. Если характеризовать наши цены по критерию дешево-дорого, то правильным будет "умеренно".

Спасибо за интересную беседу. Куда могут читатели присылать свои вопросы?
  Кирилл Андреевич: Всегда рад. Читатели могут присылать письма на мой e-mail: director@gruzchikov-service.ru. Всего хорошего!



08.02.2011

Аутсорсинг рабочего персонала -
передача выполнения функций(погрузка-разгрузка, перевозки грузов, работа грузчиков, такелажные работы, курьерская работа) и ответственности за их качественное исполнение компании-подрядчику.

 


Главная | Новости | Услуги | Наш персонал | Цены | Документы | Вакансии | Контакты
(812) 333-52-52 Санкт-Петербург, пр-кт Шаумяна, д.49
©2008-2014 ООО "Грузчиков-Сервис"